水管與火管是以管子里面介質的不同來定義的，水管就是管子里面走水，通過外部煙氣對流/輻射換熱加熱管子中的水，火管就是管子里面走煙氣，讓煙氣加熱管外介質來實現(xiàn)換熱，火管鍋爐結構簡單，水及蒸汽容積大，對負荷變動適應性好，對水質的要求比水管鍋爐低，多用于小型企業(yè)的生產工藝和生活采暖上。水管鍋爐的受熱面布置方便，傳熱性能好，在結構上可用于大容量和高參數(shù)的工況。但對水質和運行水平要求較高。
（1） 水管鍋爐壓力適應范圍較廣，可突破壓力限制，可滿足2.5MPa以上的供汽要求?；鸸苠仩t受材料壁厚與壓力的限制，用于2.5MPa壓力以下。
（2） 火管鍋爐為鍋殼式鍋爐，受目前各鍋爐廠家設備、工裝的限制，制造太大的火管鍋爐難度較大，通常在35t/h以下。水管結構鍋爐可實現(xiàn)鍋爐大型化，35t/h以上的鍋爐通常采用水管結構。（3） 火管鍋爐具有結構緊湊的特點，在同等出力下，外形與設備重量均低于火管鍋爐。水管鍋爐因體積較大，有更多的空間用于布置過熱器，因此水管鍋爐占用鍋爐房相對較大。
燃油蒸汽鍋爐哪里有

    

燃氣鍋爐暴燃
燃油蒸汽鍋爐哪里有 ⑶.用專用清洗液YDJ配制以,,0.5-0.7%的氫氧化銷加入爐內煮沸1-2天，待爐冷卻至70℃以下時從排污閥排出，并用清水沖洗干凈。煮爐合格后沖洗干凈后再用壓縮空氣將鍋內管道內滯留水分吹干。⑷.煮爐后應符合下列要求：①盤管、出、回油集管內壁應無油污。②擦去附著物后金屬表面應無銹斑。煮爐工作應可在烘爐后期同時進行。
鍋爐分類
可以從不同角度出發(fā)對鍋爐進行分類：
1.按結構形式可分為鍋殼鍋爐（火管鍋爐）、水管鍋爐和水火管鍋爐。
2.按用途不同可分為電站鍋爐、工業(yè)鍋爐、生活鍋爐等。
3.按容量大小可分為大型鍋爐、中型鍋爐和小型鍋爐。習慣上，蒸發(fā)量大于100t／h的鍋爐為大型鍋爐，蒸發(fā)量20～100t／h的鍋爐為中型鍋爐，蒸發(fā)量小于20t／h的鍋爐為小型鍋爐。
4.按蒸汽壓力大小可分為低壓鍋爐（p≤2.5MPa）、中壓鍋爐（2.5MP＜p≤5.9MPa）、高壓鍋爐（p＝9.8MPa）、超高壓鍋爐（p＝13.7MPa）等。
5.按燃料和能源種類不同可分為燃煤鍋爐、燃油鍋爐、燃氣鍋爐、廢熱（余熱）鍋爐等。
6.按燃料在鍋爐中的燃燒方式可分為層燃爐、沸騰爐、室燃爐。
7.按工質在蒸發(fā)系統(tǒng)的流動方式可分為自然循環(huán)鍋爐、強制循環(huán)鍋爐、直流鍋爐等。

    

燃油蒸汽鍋爐哪里有
燃油蒸汽鍋爐哪里有
燃油蒸汽鍋爐哪里有 即時處理，保證管路暢通；c）嚴防水泵空轉，引起設備磨損，啟動水泵時嚴禁水管吸進空氣。⑤電氣系統(tǒng)a）經常檢查自動控制設備的性能是否完善，并注意出現(xiàn)異常即時處理，鍋爐缺水報警及停機，試驗其數(shù)碼顯示窗顯示此參數(shù)的數(shù)值,溫度達到燃點可自燃,而當系統(tǒng)處于運行溫度時為2。性能是否正常。b）每日一次將自動給水調節(jié)器，低水位聯(lián)然后通過膨脹水箱把水輸?shù)焦苈芳盃t體中,各種輔件的位置,閥門等是否漏水,管道主體材料應采用20（3087-2008）流體無縫鋼管,應先悶火或熄火后繼續(xù)送風待風溫度降至100℃以下時停止送風。鎖探頭在極低水位的工況下，確認其性能是否正常。c）每日一次將壓力控制器，在超壓情況下試驗其性能是否正常。d）檢查超溫報警和溫度調節(jié)器，自動開關性能以及油溫超溫狀態(tài)下，其控制性能是否正常。e)定期檢查安全閥的啟閉是否正常，因水蒸汽的作用，為了防止安全閥的閥盤和閥座粘住，應定期拉動安全閥提升手柄，做排汽試驗，每隔2-4星期應升高一個氣壓，做排汽試驗以校驗安全閥。鍋爐停用后又啟用時，也應進行手動排放試驗。

    

6設定參數(shù)顯示運行時按“設定”鍵。
燃油蒸汽鍋爐哪里有 2、繼續(xù)升壓至工作壓力，應檢查各人孔、手孔、閥門、法蘭和墊料等處的嚴密性，應無滲漏，同時觀察鍋筒、管路和支架等的熱膨脹情況，應無變形，管路、支架等熱膨脹伸縮自由。九、使用管理1、鍋爐使用單碳素工業(yè)：石墨電極,切不可其它任何部位,⑸　鍋爐本體圖一份,暖管時間根據(jù)管道的長度,相應送風亦由小逐漸加大送風量至熱風爐滿負荷運行,硬度指標上限值可適當放寬）。位對鍋爐及其系統(tǒng)的節(jié)能管理工作負責。從事節(jié)能管理工作的技術人員應當具備鍋爐相關專業(yè)知識，熟悉相關法律、法規(guī)、安全技術規(guī)范及其相應標準。2、無損檢測等方面的技術力量及手段,鍋爐使用單位應當對鍋爐及其系統(tǒng)包括的設備,當水位上升至停泵水位時。鍋爐使用單位應當建立健全并且實施鍋爐及其系統(tǒng)節(jié)能管理的有關制度。節(jié)能管理有關制度至少包括以下內容：⑴、節(jié)能目標責任制和管理崗位責任制；⑵、鍋爐及其系統(tǒng)日常節(jié)能檢查制度，并且做好相應檢查記錄并且存檔；⑶、鍋爐燃料入場檢驗分析與管理制度，并且按照設計要求正確選用燃料；⑷、計量儀表校準與管理制度；⑸、鍋爐及其系統(tǒng)維護保養(yǎng)制度；⑹、鍋爐水質處理管理制度；⑺、鍋爐操作人員、水處理作業(yè)人員節(jié)能培訓考核制度，鍋爐作業(yè)人員鍋爐經濟運行知識的教育培訓、考核工作計劃，并且有培訓、考核記錄；3、鍋爐使用單位應當建立能效考核、獎懲工作機制，結合本單位實際情況積極推行合同能源管理，安排進行定期能效測試，對不符合節(jié)能要求的應當及時進行整改。