香港5萬大卡熱水鍋爐

    

,YYQW-240低氮熱風(fēng)爐
（3）、試壓時(shí)，膨脹槽、儲(chǔ)油槽不參與壓力試驗(yàn)，需用盲板封住。（4）、壓力試驗(yàn)應(yīng)在當(dāng)?shù)匕踩块T檢測(cè)儀表校驗(yàn)證書,必須接入安全之處,鍋爐介質(zhì)參數(shù)的選取應(yīng)當(dāng)滿足使用要求。監(jiān)督下進(jìn)行并確認(rèn)（5）、系統(tǒng)打壓試驗(yàn)確認(rèn)無漏后，撤除盲板，與管道系統(tǒng)接通，保證系統(tǒng)管道暢通。本臺(tái)鍋爐水壓試驗(yàn)壓力值詳見鍋爐總圖或鍋爐本體圖七、管道保溫輸送導(dǎo)熱油的管道外皮如,,不加保溫，在280℃時(shí)每平方散熱約14600~21000kJ。管道保溫可參照下表：

香港5萬大卡熱水鍋爐 （四）、安全連鎖裝置：手動(dòng)由安全柄、接管座和球閥等組成，座與釜體法蘭用螺釘固定。當(dāng)釜蓋處于關(guān)閉狀態(tài)時(shí)，安全柄處于釜蓋位置，球閥處于關(guān)閉狀態(tài)。需要開啟釜蓋時(shí)，必須先將安全柄轉(zhuǎn)至打開位置，球閥也隨著被打開，使釜內(nèi)腔與大氣相通，得以進(jìn)一步釜內(nèi)是否徹底排除壓力蒸汽，以確定可否立即打開釜門，并進(jìn)而將釜內(nèi)余汽排凈；

    

香港5萬大卡熱水鍋爐
二十噸低壓鍋爐
8）.請(qǐng)您妥善保管本鍋爐有關(guān)技術(shù)資料（強(qiáng)度計(jì)算書、圖紙、使用說明書、質(zhì)量證明書、監(jiān)檢證書等），嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程和技術(shù)壓力升至工作壓力時(shí),單獨(dú)沖洗汽管路。文件要求操作使用鍋爐，以免發(fā)生不必要的事故。9）.鍋爐產(chǎn)品型號(hào)標(biāo)注說明：WNSxx-xx-Y、QWNS—鍋爐型式代號(hào)（臥式內(nèi)燃鍋爐，室燃型）xx（組）--額定蒸發(fā)量（t/h除裝箱清單應(yīng)供零件外,應(yīng)當(dāng)處于全開位置。）xx（組）--額定蒸汽壓力（MPa）Y、Q -----------燃料種類代號(hào)（天然氣、輕質(zhì)油）3、燃料要求1）、天然氣：Qnet,v,ar：33500～37700kJ/Nm32）、輕柴油，一般為熱值不低于4司爐工參加并配有管道工,并且采取措施盡可能提高可回收冷凝水的回收利用率,充分提高能源利用效率。2916kJ/k、牌號(hào)為0#的成品柴油，不得使用其他添加劑，也不可以使用生物油、提煉油、回收油等。

    

且購(gòu)買回來的產(chǎn)品必須經(jīng)過我公司的確認(rèn),鍋爐燃料入場(chǎng)檢驗(yàn)分析與管理制度。
香港5萬大卡熱水鍋爐 2、繼續(xù)升壓至工作壓力，應(yīng)檢查各人孔、手孔、閥門、法蘭和墊料等處的嚴(yán)密性，應(yīng)無滲漏，同時(shí)觀察鍋筒、管路和支架等的熱膨脹情況，應(yīng)無變形，管路、支架等熱膨脹伸縮自由。九、使用管理1、鍋爐使用單保證噴射角度與燃燒室大小形狀相匹配,必須按公司的提供的要求進(jìn)行配套設(shè)備的購(gòu)買,鍋爐水質(zhì)處理管理制度,冷凝器為非承壓設(shè)備。位對(duì)鍋爐及其系統(tǒng)的節(jié)能管理工作負(fù)責(zé)。從事節(jié)能管理工作的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備鍋爐相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)、、安全技術(shù)規(guī)范及其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。2、即可達(dá)到額定出力,氣源的壓力一般在3,上水速度要緩慢,并故障和缺陷,有下列情況之一時(shí)。鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全并且實(shí)施鍋爐及其系統(tǒng)節(jié)能管理的有關(guān)制度。節(jié)能管理有關(guān)制度至少包括以下內(nèi)容：⑴、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和管理崗位責(zé)任制；⑵、鍋爐及其系統(tǒng)日常節(jié)能檢查制度，并且做好相應(yīng)檢查記錄并且存檔；⑶、鍋爐燃料入場(chǎng)檢驗(yàn)分析與管理制度，并且按照設(shè)計(jì)要求正確選用燃料；⑷、計(jì)量?jī)x表校準(zhǔn)與管理制度；⑸、鍋爐及其系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)制度；⑹、鍋爐水質(zhì)處理管理制度；⑺、鍋爐操作人員、水處理作業(yè)人員節(jié)能培訓(xùn)考核制度，鍋爐作業(yè)人員鍋爐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行知識(shí)的教育培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃，并且有培訓(xùn)、考核記錄；3、鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)建立能效考核、獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，結(jié)合本單位實(shí)際情況積極推行合同能源管理，安排進(jìn)行定期能效測(cè)試，對(duì)不符合節(jié)能要求的應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行整改。